济宁市兖州区坚持党建引领，聚焦健全机制、优化服务、打造品牌，全力推进“红色物业”服务融入社会治理，推动城市社区党建工作提质增效。
坚持党建引领，激发红色“引领力”
严格落实《兖州区关于开展党建引领“红色物业”发展工作的实施意见》，按照“符合条件应建尽建、创造条件灵活组建”原则，开展“拉网式”摸底调研，指导物业企业采取单独建立和联建等方式，推进“红色物业”双覆盖。落实“红色物业”“五个一”建设标准，先后打造了新百汇、金太阳、特丽洁等五星级“红色物业”品牌，以点带面、示范引领，营造了比学赶超的浓厚氛围。鼓楼街道特丽洁物业党支部大力推进物业党员佩戴党徽“亮牌”上岗，广泛开展争创“共产党员先锋岗”“共产党员服务标兵”等活动，组建“红色物业党员志愿服务队”，组织引导机关事业单位在职党员主动认领社区服务岗位，积极参与社区治理和物业服务工作，形成了“有事一起干、好坏群众评、事事有人管”的社区治理新局面。健全工作机制，增强红色“向心力”
牢固树立“大党建、大社区、大物业”理念，实施物业企业管理层和社区“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”机制，开展“把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干”的“双培养”活动，推动物业企业服务与社区工作同向发力。充分发挥社区党委联结纽带作用，建立由居委会、业委会、物业公司、驻区单位共同参加的社区联席会议制度，制定议事规则和工作流程，定期召开会议，合力破解物业管理难题，先后召开联席会议13次，协调解决居民关心